TEAMBUIDING LÀ GÌ ?
Niềm vui chốn công sở không chỉ dừng lại ở những công việc thường ngày, chạy kịp deadline, hoàn thành KPIs, hay là tài khoản nhảy số khi lương về. Cuộc sống văn phòng sẽ trở nên thật buồn chán nếu các nhân sự tại công ty thiếu kết nối, chúng ta thiếu đi những người đồng nghiệp thân thiết cùng sát cánh bên nhau. Cũng bởi lẽ đó mà tinh thần đồng đội và team building là những thứ không thể thiếu & là một hoạt động cực kỳ cần thiết để các nhân viên trong công ty, thành viên trong các tổ chức trong bất kỳ doanh nghiệp, công ty nào. Giá trị tinh thần này không chỉ là sợi dây gắn kết, động lực gắn bó của nhân viên với công ty, mà còn là liều thuốc giúp đẩy cao năng suất và sự thành công, phát triển của cả một đội ngũ.
Team buding thực chất là một khóa học tập thể, là các hoạt động mang tinh thần xây dựng đồng đội với các giá trị, là dịp để các học viên tham gia được trải nghiệm những trò chơi khác nhau. Nhờ đó, tất cả mọi người sẽ có động lực cố gắng để đạt được mục đích chung, xây dựng đội ngũ nhân sự ngày thêm vững mạnh thông qua đó giúp tăng tinh thần đoàn kết và học được nhiều bài học thực tiễn có thể áp dụng vào công việc.
Đối tượng tham gia Team building chủ yếu là nhân viên công ty, thành viên câu lạc bộ, tổ chức… hiện là trào lưu rất phổ biến, đặc biệt trong các chuyến du lịch, hoạt động tổng kết, cuối năm, du lịch hàng năm, kỷ niệm của các công ty, tổ chức. Tổ chức teambuiding mô phỏng thực tế và ngày càng trở nên đa dạng hơn nhưng chủ yếu có 02 hình thức tổ chức teambuiding chính cụ thể
Team building đóng vai trò vô cùng tích cực trong quá trình xây dựng đội ngũ. Vậy cụ thể, những giá trị tốt đẹp mà các hoạt động team building thường mang đến là gì? Hãy cùng U.H Tourist chia sẻ để hiểu hơn nhé!
1)MỤC ĐÍCH CHUNG
Quản lý tốt hơn về thời gian: các thử thách trong Teambuilding luôn giới hạn về thời gian, người chơi phải làm sao cố gắng hoàn thành những thử thách trong thời gian ngắn nhất có thể., thời gian càng ngắn thì thành tích đạt được càng cao.
Khuyến khích sự lãnh đạo: bản chất con người, ai cũng muốn được làm lãnh đạo, chỉ huy. Teambuilding sẽ tạo điều kiện cho người chơi cơ hội làm lãnh đạo và thể hiện mình thông qua đây, BGĐ có thể tìm thấy khả năng lãnh đạo trong số những nhân viên của mình mà thường ngày họ không có cơ hội thể hiện.
Xây dựng mối quan hệ: trong một công ty, doanh nghiệp việc xảy ra mâu thuẩn ngầm giữa các thành viên là điều không thể tránh khỏi. Thông qua các thử thách đòi hỏi sự chung sức, chung lòng thì sẽ góp phần giải quyết những mâu thuẩn ngầm giữa các thành viên với nhau.
Xây dựng đội nhóm: có thể hiểu nghĩa tiếng Việt của cụm từ "TEAMBUILDING" là "LÀM VIỆC NHÓM". Đa số các thử thách trong Teambuilding đều đòi hỏi tinh thần đoàn kết của tất cả các thành viên thông qua các thử thách người chơi sẽ biết cách phân chia công việc, quản lý nhân sự để tăng hiệu quả trong công việc của mình.
Xây dựng niềm tin: là điều vô cùng quan trọng trong công việc, đã bao giờ bạn thử đặt niềm tin vào đồng nghiệp của mình trong một công việc nào đó? Teambuilding sẽ giúp bạn có cơ hội làm việc đó.
Xây dựng ý tưởng: để hoàn thành những thử thách trong chương trình Teambuilding cần sự sáng tạo trong việc thực hiện. Mở rộng ra thì việc sáng tạo là luôn cần có trong công việc cũng như cuộc sống hằng ngày.
Tăng hiệu quả công việc: một khi tinh thần đoàn kết tăng lên, các thành viên hiểu nhau hơn, có niềm tin ở nhau, nhiều ý tưởng mới được đưa ra thì chắc chắn hiệu của công việc sẽ được cải thiện.
2) ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP
Cải thiện tinh thần làm việc nhóm của các thành viên, tạo động lực cho nhân viên có tinh thần làm việc cùng nhau thêm vào đó là các thành viên trong nhóm sẽ học hỏi lẫn nhau, giúp bản thân thể hiện được tính bản lĩnh, trách nhiệm và hỗ trợ nhau trong công việc
Cải thiện hiệu suất công việc
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp góp phần tác động sâu sắc và mật thiết đến mỗi quá trình phát triển của toàn bộ doanh nghiệp nhầm phát triển và thực hiện những mục tiêu đề ra
Truyền thông nội bộ công ty
Riêng đối với các nhà lãnh đạo, quản lý, thông qua hoạt động này, nhà lãnh đạo sẽ phát hiện những tính cách, năng lực, sở trường của từng các nhân để quản lý nguồn nhân sự tốt hơn
3) ĐỐI VỚI CÁ NHÂN
Như vậy Team building (hay xây dựng đội ngũ) cũng là quá trình phát triển một nhóm các cá nhân nhân viên trở thành tập thể thống nhất trong một tổ chức để cùng làm việc và hướng về mục tiêu chung. Vậy tổng kết lại thì teambuiding mang lại rất nhiều lợi ích ở nhiều gốc độ khác nhau . Trên đây là những lợi ích cơ bản mà một chương trình Team có thể mang lại cho công ty, doanh nghiệp, cá nhân, hy vọng với những chia sẻ của chúng tôi sẽ phần nào góp phần giúp bạn hiểu hơn về Teambuilding và ý nghĩa của nó.
